Обязанности работодателя при несчастных случаях на производстве

При несчастных случаях, указанных в статье 250 Трудового кодекса Луганской Народной Республики от 30.04.2015 № 23-ІІ (с изменениями, далее –ТК ЛНР) работодатель (его представитель) в соответствии со статьей 251 ТК ЛНР обязан:

– немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

– принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

– сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

– в течении одного часа с момента произошедшего несчастного случая средствами связи и в течение суток на бумажных носителях немедленно проинформировать о несчастном случае:

а) руководителя первичной профсоюзной организации независимо от членства пострадавшего в профсоюзе (при наличии на предприятии нескольких профсоюзных организаций – руководителя профсоюза, членом которого является пострадавший, а при отсутствии профсоюза – уполномоченного наемными работниками лицо по вопросам охраны труда);

б) исполнительный орган государственной власти, реализующий государственную политику в сфере промышленной безопасности, охраны труда;

в) исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (территориальное отделение Фонда социального страхования  от несчастных случаев Луганской Народной Республики по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);

г) руководителя предприятия, на котором работает пострадавший, если пострадавший является работником другого предприятия;

д) орган пожарного надзора по местонахождению предприятия при наступлении несчастного случая вследствие пожара;

е) родственников пострадавшего.

– принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.

При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, а также случае смерти на производстве работодатель (его представитель) в соответствии со статьей 252 ТК ЛНР в течение суток обязан направить извещение о несчастном случае по форме предусмотренной приложением № 2 Положения:

– в исполнительный орган государственной власти, реализующий государственную политику в сфере промышленной безопасности, охраны труда;

– в соответствующие территориальные органы прокуратуры по месту происшествия несчастного случая;

– в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (территориальное отделение Фонда социального страхования  от несчастных случаев Луганской Народной Республики по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);

– руководителю первичной профсоюзной организации независимо от членства пострадавшего в профсоюзе (при наличии на предприятии нескольких профсоюзных организаций – руководителя профсоюза, членом которого является пострадавший, а при отсутствии профсоюза – уполномоченного наемными работниками лицо по вопросам охраны труда), а также в в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов;

– работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный  случай;

– органу пожарного надзора по местонахождению предприятия при наступлении несчастного случая вследствие пожара;

– в исполнительный  орган государственной  власти и (или) орган местного самоуправления по месту  государственной  регистрации юридического или физического лица в качестве физического лица-предпринимателя.